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              潇湘職業學院2019年夏季教師招聘會圓滿成功

               

              在這充滿熱情的六月,潇湘職業學院迎來了80多名來自社會和各大高校的應聘者,他們帶著自信和希望來到潇湘職業學院,參加夏季教師招聘會。

              本次招聘会由行政人資辦组织,各二级分院及相关处室协助,院长助理周莹、行政人資辦主任王建军、各二级分院院长和书记以及各处室负责人担任评委。行政人資辦按照招聘岗位的差异将应聘者分成了4个面试组(2个专业教师岗位面试组、辅导员/班主任岗位面试组和行政管理岗位面试组),并分别制定了面试流程和评分标准。

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              爲了讓招聘工作有條不紊地開展,學院提前召開了部署會議。首先,王建軍組織評委們學習了潇湘職業學院2019年夏季教師招聘方案。隨後周瑩對評委提出了希望,她希望評委們能站在學校發展的高度,堅持公平公正、適才適崗的面試原則,好中選優,爲學院選拔出一批優秀人才。最後,院長李尚益在會上做出了重要講話。他指出在國家大力扶持職業教育的大環境下,隨著大漢集團對學院投資力度的加大,學校的辦學規模正在不斷擴大,高素質的師資力量是學院發展壯大的重要推力,因此本次招聘關系著學院的長遠發展和核心競爭力的提升。同時,他對評委們提出了兩點要求:一是認真負責,工作細致,避免在招聘工作中出現原則性錯誤;二是嚴守紀律,程序到位,不得因“關系”而放棄原則。


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              招聘會在6月5日上午10點正式開始,應聘者們早早來到了圖書館416會議室,積極認真地爲接下來的考核做著准備。爲了緩解現場應聘者緊張的情緒,在招聘開始前,王建軍與大家進行了親切地交談。首先他對前來學院應聘的人員表示了熱烈的歡迎,同時介紹了學院舉辦者大漢集團的良好發展趨勢和學院的基本情況,接下來他對崗位待遇、發展空間等進行了簡要說明。同時他希望各位應聘者能在接下來的招聘中積極表現,發揮自身優勢,取得優秀的成績。


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              在招聘過程中,評委們主要從專業能力、實踐經驗等方面著手,對應聘者們進行了嚴格地考核。大部分的應聘者都能鎮靜自若地面對評委,靈活運用有限的時間來突出自身特長,並巧妙地回答評委們的提問。

              相信通過此次面試,潇湘職業學院能注入新鮮的血液。在全體潇湘人的共同努力下,學院將早日實現“創優升本”的發展目標。

                        (文 黄梦诗 / 图  李桃)




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